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1860亩的蔬菜种植基地让村民实现了从“粮农”到“菜农”的转变；
引进服装企业让村民实现了从“农民”到“工人”的转变；
成立合作社让村民实现了从“单打独斗”到“抱团致富”的转变；
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在州生态环境局驻村工作队的带领下，阿克陶县巴仁乡且克村各族干部群众凝心聚力谋发展，使昔日的贫穷落后村蜕变为安居乐业的新家园。
“粮农”变“菜农” 开启“致富门”
“今年我们家的7.5亩地全都种上了蔬菜，跟着工作队干肯定有盼头。”热比古丽·伊马木是且克村第一批发展蔬菜种植的贫困户，去年尝试种植了2亩白菜、1亩土豆，收入7000多元，今年家里的地全部种植了蔬菜。
且克村是深度贫困村，多年来，受产业结构单一、土地贫瘠等制约，村民收入较低，贫困帽迟迟没有甩掉。
工作队通过走访调研，发现周边县市、企业对蔬菜需求量大，且蔬菜种植比传统种植收益高，便积极调整农业产业结构，引导村民发展蔬菜种植增收。工作队采取“村委会+农户+专家+企业”的模式，组织300户村民分两季种植1520亩蔬菜，协调自治区农科院专家和县农业农村局技术人员到村全程跟踪技术指导，主动联系科邦锰业等4家大型企业打开销路，还与周边县市蔬菜批发商签订每天1.5吨的蔬菜销售合同，2018年共计收入280余万元，平均每户年增收近万元。今年春季，工作队带领村民把蔬菜种植面积扩大到1860亩，着力打造蔬菜种植基地。
“农民”变“工人” 搭上“扶贫车”
“以前我只会种地放羊，做个家庭主妇，现在村里办了服装厂，我也能发挥一技之长。”村民阿斯耶姆·吾普尔现在村卫星工厂上班，每个月能拿到1000元，生活愈发充实。
就业一人脱贫一家。工作队依托县城产业园区，结合“百企帮百村”精准扶贫行动，引进新疆井冈红服饰有限公司到村办厂，采取“党支部+企业+贫困户”的模式，由公司负责组织生产、培训、销售，工作队和村“两委”负责输送员工到厂务工，实现互利共赢。目前，服装厂已帮助村民就近就业97人，平均月工资800—2000元，带动建档立卡贫困户57人稳定脱贫。
村党支部书记艾热提·阿卜杜热伊木说：“村里聘请公司技术人员为110名村民开展专业技能培训，提高村民就业能力，还协调公司采取计件工资制和全勤奖励制，村民务工的积极性得到了很大提高。”
在服装厂上班的村民阿斯亚姆·吾普尔因工作认真、出勤率高、技术过硬，很快被公司确定为第一生产组组长。她高兴地说：“公司实行奖励机制，多劳多得，在这样的环境里，我感觉自己工作很有动力，我会更加努力工作，争取早日脱贫。”
“单打”变“组团” 走上“幸福路”
“我们养驴缺技术，还好工作队成立了养驴合作社，我把自家的驴托养给合作社，完全不用操心，每年还有将近1000元的分红，我还能外出务工挣钱，太划算了。”养驴合作社社员毛拉克·萨伍尔认真地给大伙算着账。
且克村牲畜养殖主要以散养为主，规模小、效益低。为了发展村养殖产业，解放劳动力，工作队组织成立了“老驴头养殖合作社”，促进传统散户养殖向集约化、规模化养殖转型。合作社以生产幼驴和驴奶为主，按照“企业+合作社+农户”的运行模式，组织152户村民将300头扶贫驴入股合作社，引进阿克陶县老驴头农业科技有限公司进行统一管理，年底为贫困按股分红，平均每户分红1800余元。
“现在我们村产业多了，就业的人多了，乡亲们的精气神足了，工作队还通过两个合作社设立了月工资1000元的贫困户公益性岗位58个，协调三家爱心企业资助5万元成立儿童托管中心，免除就业村民后顾之忧，村民生活更有保障了。”村第一书记、工作队队长李海忠说。
且克村的“三个变”让村里实现了“产业+就业”的精准扶贫全覆盖，2018年底，全村人均年收入6000元，1947人达到脱贫标准。
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